为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，切实做好我校毕业生就业工作，优化就业指导服务，学校立足学生实际需求，持续组织开展“成长导师团”“面试微课堂”“职场体验行”“人才对接会”等就业“暖心”服务，助力毕业生高质量充分就业。

“成长导师团”助力精准定位

“老师您好，我是光电学院大一的学生，感觉未来方向不太明确，想找您咨询下。”学校的智慧就业平台上出现了一条信息，看到信息后，杨老师联系学生答复“本周四晚上6点到8点，我在思量书院谈心谈话室值班，你可以过来找我。”这是学校学生生涯预约咨询的一个场景。学校成立“量大精聘”政产学就业育人共同体，遴选校内优秀青年教师担任学生成长导师，在自我认知、专业学习、升学就业、创新创业等方面为学生提供专属化、个性化的咨询指导。为充分发挥“成长导师团”作用，更好助力学生成长成才，学校依托生涯一体化发展平台，每周设置固定的咨询时间，采用“线上预约”+“线下咨询”模式，常态化开展咨询活动，帮助学生精准定位，找到适合自己的发展方向。

“面试微课堂”提升求职技巧

“老师，我收到offer啦！”“企业无领导小组面试的环节，我准备得很充分，多亏了学校组织的面试培训。”经管学院大四毕业生王同学收到企业录取通知后，第一时间给学校老师报告喜讯。为帮助学生熟悉面试环节，尤其是掌握无领导小组的面试技巧，学校在思量书院开设“面试微课堂”，每周三晚上，邀请“量大精聘”校外成长导师来校为学生讲授面试知识。导师们为学生讲述无领导小组面试的注意事项，现场让学生真实参与面试的全过程，对学生在面试中存在的问题逐一点评，学生受益匪浅。本学期，学校已组织8次“面试微课堂”活动，累计参与学生160人次。

“职场体验行”拓宽专业视野

“企业特别看重动手能力强、学习能力强的学生，另外在校参加学科竞赛也是加分项。”“学生在校期间要尽早做好职业规划，通过不同的实践活动增强就业竞争力。”浙江舜宇光学有限公司人力资源部负责人告诉学生，“职场体验行”互动环节，同学们就自己感兴趣的问题与企业交流，这是学校开展“职场体验行”活动的缩影。为帮助学生感受企业文化和职场氛围，提前认知行业发展现状，提升就业竞争力，学校常态化组织学生赴“量大精聘”成员单位开展“职场体验行”活动。本学期，已组织学生赴浙江舜宇光电有限公司、深检集团（浙江）质量技术服务有限公司、格力电器（杭州）有限公司、浙江鸿程计算机系统有限公司等17家企业开展活动，累计参与学生696人次。

“人才对接会”开拓就业渠道

“您好，我是中国计量大学就业办的老师，这是我们2024届毕业生生源信息手册，里面有各专业学生的情况介绍，看看有没有跟咱们企业需求匹配的专业。”这是2024年长三角地区高校毕业生公益性招聘会现场，校就业办老师正在推介学校。学校加强与地方人社部门的联系，积极组织学生参加各地组织的“人才对接会”，就业办老师利用参会机会，积极走访调研相关部门及重点企业，加大宣传学校办学成就，主动推介毕业生，广泛收集各地人才引进政策，深入了解地区就业创业环境。本学期，参加杭州市滨江区、余杭区、临平区、钱塘区、淳安县，温州市瑞安市等区县校政企人才就业合作15场，累计参与学生650人次。

当前，2024届毕业生就业工作已进入冲刺关键期，学校将深入开展教育部2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，进一步加大工作力度，拓宽工作思路，在开拓就业渠道、提升就业能力、提供就业指导、强化生涯教育等方面积极发力，为离校未就业毕业生尽早顺利就业提供机会、创造条件，全力做好毕业生就业指导服务。